Welke volgende stap willen jullie zetten als team? Wat willen jullie leren? Bij team ontwikkeling staat voor mij de leerwens van het team centraal.  Waar staat dit team? Hoe is het gesteld met de teamleden? Een succesvolle teamsessie is als een zorgvuldig en fijnzinnig samengesteld menu. Ik neem alle ingrediënten mee en vooraf bespreken we wat er geleerd en ontwikkeld mag worden. Een deel bereid ik thuis voor, een deel creëren we ter plekke en als er teveel deelnemers zijn die aangeven dat ze toe zijn aan iets anders en daar is consensus over, dan passen we het menu ter plekke aan. Op de menukaart staan a la carte gerechten als veiligheid, vertrouwen, omgaan met stakeholders, samenstelling van het team, feedback geven, intervisie, waar in de verandercurve staat dit team, is de missie helder, de stip op de horizon, staat er een eenduidig verander verhaal?  Elk team en teamlid is uniek. De complexiteit en de gelaagdheid is altijd groot. Dat vraagt om maatwerk en nuancering en een open en eerlijke dialoog. Dat maakt elke team sessie tot een inspirerende reis met vaak onverwachte bestemming met een bont en boeiend gezelschap.